中煤新集阜陽礦業(yè)：以考促學(xué)淬真功 以評提能筑根基

為全面提升職工專業(yè)技能水平，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)人才根基，5月20日，中煤新集阜陽礦業(yè)精心組織開展職業(yè)技能鑒定考試。來自礦井采煤、掘進(jìn)、巷修等基層單位的40余名一線職工懷揣著對知識與技能的追求，積極投身這場“技能大練兵”。

本次考試嚴(yán)格遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，分為理論考核與實操檢驗兩大部分。理論考試采取“一人一機(jī)”模式，內(nèi)容緊密圍繞安全規(guī)范、設(shè)備原理、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識展開，全方位考查職工對專業(yè)理論知識的掌握程度；實操現(xiàn)場則模擬真實作業(yè)場景，職工們需在限定時間內(nèi)，憑借過硬的專業(yè)技能完成故障排查、應(yīng)急處置等實操項目，重點檢驗其在實際工作中的應(yīng)用能力。考試過程中，參考職工全神貫注，或低頭認(rèn)真作答理論試題，或?qū)Ｗ⒂趯嵅僭O(shè)備的調(diào)試與檢修，每一個規(guī)范的操作動作、每一次精準(zhǔn)的故障判斷，都彰顯著他們扎實的知識儲備與良好的專業(yè)素養(yǎng)。

“我們通過‘考、學(xué)、練’一體化機(jī)制，打造一支理論扎實、技術(shù)過硬的職工隊伍。”該礦人力資源科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹，此次考試成績將與崗位晉升、技能津貼直接掛鉤，同時為每位職工建立“技能成長檔案”，定制個性化提升方案，培養(yǎng)出工匠型專業(yè)技術(shù)能手，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

以考促學(xué)淬真功 以評提能筑根基。此次職業(yè)技能鑒定考試不僅是職工技能水平的“試金石”，更是阜陽礦業(yè)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。隨著煤礦智能化轉(zhuǎn)型加速，企業(yè)將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，通過“技能擂臺賽”“名師帶徒”等多元載體，為礦井安全生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展鍛造堅實的人才引擎。（高闖）