合肥市直屬機關幼兒園召開2025年秋季全體教職工大會暨師德師風主題教育

盛夏漸遠，秋色已濃。伴隨著新學期的腳步，孩子們即將重返充滿歡聲笑語的校園。為全面夯實開學各項籌備工作，確保秋季學期平穩有序啟動，2025年8月31日上午，合肥市直屬機關幼兒園組織召開2025年秋季全體教職工大會暨師德師風主題教育。市直幼總園、鶴琴分園全體教職工齊聚一堂，共同謀劃育人新路徑，開啟秋季學期教育工作新征程。本次活動由鐘瑞老師主持。

伴隨著中華人民共和國國歌響起，全體教職工起立，唱國歌，行注目禮，大會正式拉開帷幕。

市直幼黨支部書記、總園長朱晨曦表示新學期，市直幼基于“優·善·慈愛”廬陽學前教育新品牌，立足“YUE動廬陽 歡樂校園”，以“四格兒童”培養為核心。通過“星光”黨建品牌升級與省、市課題研究相融合，不斷孵化教育創新成果，為幼兒園高質量發展注入新的活力。

結合幼兒園實際，朱晨曦以《以愛為基以德啟善》為題，開展師德主題教育。

本次專題教育緊扣“以愛為基 以德啟善”核心主題，圍繞六大板塊層層深入展開。在“師德內涵與要求”中，明確愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習五大核心準則，并強調信息素養、創新意識、溝通協作能力三大新時代教師必備品質；“師德師風建設意義”部分，則從保育教育質量提升與社會文明傳承雙維度，凸顯師德對幼兒成長、社會發展的深遠影響。

最后倡議全體教職工需以愛心守護每一位幼兒的個性成長，以責任心堅守師德細微之處，以進取心探索教育創新路徑，攜手將為人師表的誓言落到實處，為培育德智體美勞全面發展的新時代幼苗注入堅實力量。

市直幼兒園黨支部副書記、總園執行負責人梁曉燕以《深耕育人初心篤行提質之路》為題，交流總園新學期園務工作計劃，明晰新學期工作路徑。

匯報聚焦“黨建領航、隊伍鍛造、安全保障、課程浸潤、協同共育”等方面，緊扣保教質量進階、全環境育人實踐創新、教師專業能力成長關鍵方向，計劃明確將通過創新舉措與精細管理，推動教育教學優化、師資素養提升、家園協同深化，同時筑牢安全防線、厚植課程內涵，切實保障新學期園所教育教學與管理事務高效有序落地，為幼兒全面發展、園所高質量發展注入新動能。

鶴琴分園執行負責人陳燁以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊扣《幼兒園教育指導綱要》《3-6 歲兒童學習與發展指南》，深度融合陳鶴琴“活教育”理念與“搖籃”文化，錨定幼兒德智體美勞全面發展目標，從“黨建引領、管理優化、教科研提升、安全防護、特色課程、家園社協同”六大維度擘畫發展新篇章。

計劃明確將強化師德建設與理論武裝筑牢黨建根基，通過“青藍工程”與考核激勵激發團隊活力，以課題引領與分層教研鍛造教師專業實力，同時嚴守食品安全、設施安全、活動安全等防線，為幼兒成長保駕護航。

保教主任馮瑞以《后勤無聲勇擔當堅守如磐樹心態》為題，從衛生保健精細化落實、安全管理全鏈條把控等核心維度，系統闡述新學期后勤管理的具體內容與標準要求，著重強調需始終牢固樹立“安全第一”原則，以扎實擔當與堅定初心筑牢園所運行保障防線。

馮瑞表示，新學期后勤工作需嚴守標準規范、細化操作流程，以“時時放心不下”的責任感抓實抓細園所安全各環節，既要以堅實可靠的后勤保障支撐全園工作平穩運行，更要全力守護每一位幼兒在園期間的安全與快樂。

隨后，鶴琴分園新入職教師代表張曉涵《以愛為舟共育花開》為題進行了發言，表達了對教育事業的熱愛。對未來工作的期待。

總園優秀教師代表楊悅以《做孩子童年的點燈人》為題分享心聲。她談到，深耕幼教多年，始終堅信教師的每一份耐心傾聽、每一次溫暖鼓勵，都是照亮孩子童年的光；新學期會繼續帶著初心，在繪本閱讀指導中幫孩子發現世界，在日常照料里守護細微需求，更會發揮老教師的經驗，和年輕同事并肩，用愛與責任陪孩子們走好成長第一步，讓每個童年都有明亮底色。

保育組長解磊以《護平凡崗位護童心成長》為主題發言。新學期將嚴格落實晨午檢、衛生消毒等保健要求，為體弱兒定制照護方案；同時緊跟園所培訓節奏，應急處理等實操能力，把“細心、耐心、愛心”融入幼兒進餐、午睡、活動每一環，全力配合教學工作，和全體教職工攜手筑牢孩子們的健康成長防線，以飽滿狀態迎接新學期到來。

新聞宣傳組長范紫嫻以《以聲傳情共敘幼教》為題發言。新聞宣傳是園所工作的“窗口”與“紐帶”，既能記錄孩子們的成長瞬間、傳遞教職工的育人溫度，也能讓家長更直觀了解園所動態、凝聚家園共識；隨后她介紹新學期宣傳分組安排、劃分小組，明確各組聚焦方向，號召大家共同挖掘幼教里的暖心細節，用有溫度的文字與畫面，講好市直幼的育人故事。

鐘瑞帶領全體教師莊嚴開展師德宣誓活動。老師們高舉右拳、鄭重許下承諾，聲聲誓言盡顯對師德的堅守。此次活動有效強化了教師的責任感與使命感，為幼兒園打造高品質教育筑牢了堅實根基。

在師德師風主題教育環節中，市直幼總園教研組長楊瑜帶領全體教職工重溫了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，明確了教師職業行為規范。

隨后，鄭海燕圍繞《如何做一名智慧型的幼兒教師》展開分享，以18年一線幼教經歷為脈絡，為同行帶來一場兼具溫度與深度的經驗交流。

分享中，鄭海燕回顧了自己的職業成長之路。初入職場時，她曾因應對哭鬧幼童、協調教案與童真的差異而手忙腳亂，卻在這個過程中逐漸觸摸到幼教的溫度；成為主班老師后，她在“試錯”中學會觀察與等待，從沉默男孩小宇用積木搭建的紅色地基里，讀懂孩子對母愛的依戀；十年教學生涯遇瓶頸時，小安的一句“水涼”，讓她重燃育人初心，也深刻領悟到“看見比優秀更重要”的教育真諦。

鄭海燕表示，18年的幼教生涯更多的是被純真笑容包圍的溫暖。她表示，智慧型幼兒教師無需高天賦，只需懷揣愛孩子的心，愿意慢慢觀察、等待與陪伴，在愛與被愛中持續成長，做永遠“保鮮”的幼教人，用愛與智慧為孩子的人生旅途點亮第一盞燈。

朱晨曦與各園執行負責人，各園執行負責人與教師代表們，分別簽訂了《師德師風承諾書》和《安全責任書》。

金秋送爽啟新篇，砥礪奮進正當時。以凝聚共識、并肩前行的姿態堅守教育使命，以嚴守師德底線、涵養育人情懷的自覺守護幼教本真。全力為孩子們的健康成長保駕護航，奮力推動園所教育質量再攀新高，攜手書寫市直幼發展新篇章。

（劉雯琪）