張文軍，現任安徽省阜陽監獄機關第四黨支部書記、獄政管理科科長，自2013年11月入職阜陽監獄以來，張文軍始終用實際行動踐行著青年民警的忠誠與擔當，從警至今，三張獎狀見證了他的成長歷程。

第一張獎狀：驅散迷茫 喚醒“初心”

回想起12年前初次穿上警服敬禮的那一刻，張文軍仍百感交集。那時，他的腦海中滿是影視劇里刑警追兇的熱血場景。然而，現實卻給了他當頭一棒。

每日面對高墻內周而復始的作息安排，聆聽鐵門開合時發出的沉悶聲響，他那股興奮勁兒逐漸消散。

“這就是我所追求的警察夢嗎？”有一次值完夜班，張文軍問自己。察覺到張文軍情緒有波動，教導員徐成洲將他叫到辦公室，指著滿滿一摞刑釋人員寄來的感謝信說道：“別覺得咱們這工作沒意思，改造好一個人，就能拯救一個家庭，責任重大啊！”

那天晚上，張文軍反復琢磨著教導員的話，內心深受觸動，原來“密碼”就藏在那一封封感謝信里，自己也要在這看似平凡的崗位上干出一番成績！

一年后，當阜陽監獄“先進工作者”的獎狀交到張文軍手中時，他突然領悟到：真正的“熱血”，不僅流淌在一場場驚心動魄的抓捕行動中，更隱藏于日復一日的堅守里。

第二張獎狀：溫情引導 融化堅冰

罪犯方某入監后，兩個女兒因無人照料，被當地政府安置在社會福利院。因擔心孩子的成長狀況，方某整日郁郁寡歡。了解情況后，張文軍趕往池州市看望方某的兩個女兒。

家訪那天，他代替方某履行了作為父親的一日職責，關心、教育和引導著兩個孩子健康成長。“叔叔，這是我的獎狀，您能帶給我爸爸嗎？”臨別時，方某的一個女兒說道。

當張文軍將這張跨越300公里的獎狀遞給方某時，方某掩面哭泣，表示一定積極改造。從那以后，他一改往日頹廢狀態，積極投入到改造之中。

2024年阜陽監獄開展“暖陽行動”，張文軍兩次出發，趕赴兩省五地，行程1400多公里，走訪五個家庭，在高墻與家庭之間搭建起法與情的“橋梁”，用溫情融化罪犯心中的堅冰。

第三張獎狀：活力青春 逆轉有為

2022年，當張文軍挑起第八監區教導員這一重擔時，八監區綜合考核在全監獄已連續三個月排名倒數。這里罪犯結構復雜，管理難度極大。

張文軍并未急于“新官上任三把火”，而是先在監區待了20天。白天，他跟著民警參與現場管理；晚上，他和大家交流談心。張文軍發現，老民警工作積極性調動不夠；而新民警又尚未掌握有效的管教方法。

“人心齊，泰山移。若人心散了，任何辦法都無濟于事。”張文軍凝視著墻上的黨旗，突然有了主意。八監區35歲以下的青年民警占監區總人數的比例超過70%，他從年齡結構特點入手，打造“活力青春，有為支部”的黨建品牌：安排老民警與新民警結成“對子”，給年輕人提供大膽嘗試的機會，并且每周組織“頭腦風暴”，讓大家就如何更好地開展工作暢所欲言。

一年后，八監區的考核結果實現了“大逆轉”：黨建考核沖進全監獄前三，綜合排名躍居全監獄第一。當“先進集體”的獎狀掛在榮譽墻上時，張文軍覺得所有的付出都值了。

從青澀稚嫩的新兵成長為多面手的“排頭兵”，張文軍將12年的青春歲月都奉獻給了高墻內的日日夜夜。

點評

張文軍作為阜陽監獄優秀青年民警代表，政治素質過硬，大局意識較強。他能夠通過加強自身學習，迅速適應新崗位、新要求，展現出較強的學習能力和強烈的擔當精神。對監獄黨委的工作部署和要求，他能夠快速領會，一抓到底，高標準、高質量完成。特別是擔任第八監區黨支部書記期間，面對監區警力緊張、在押犯結構復雜、管理基礎薄弱等現實問題，他迎難而上、不怕吃苦、大膽創新，帶領監區民警取得了出色的成績。

張文軍思維活躍，接受新事物快，經過多個崗位鍛煉，綜合素質得到全面提升，且具有較強的事業心和上進心，能夠自我加壓，追求卓越。相信隨著工作經驗的進一步積累和領導能力的持續提升，張文軍必將為監獄事業發展作出更大貢獻。

□安徽省阜陽監獄黨委書記、政委  胡國慶

□本報記者 徐 徐

通 訊 員 朱洪剛