為充分發揮骨干教師的示范引領作用，助力青年教師快速成長，夯實學校教育教學質量根基，10月23日，池州工業學校在綜合樓四樓行政會議室舉行2025-2026學年“青藍工程”師徒結對啟動儀式。校黨總支書記劉能武、校長鄒傳友、副校長周啟志、教研室成員和“青藍結對”師徒共同參與此次活動。 

活動伊始，章海明主任解讀《池州工業學校2025-2026學年度青藍工程實施方案》。方案明確了師徒雙方的責任與義務，規劃了為期一年的培養路徑，涵蓋了聽課評課、教學研討、成果展示等具體環節。

鄒賢發副主任宣讀2025-2026學年“青藍工程”師徒結對名單，選取具有8年及以上教齡、具備良好的師德師風、熱愛教育事業、關心愛護學生的11位優秀教師擔任師傅。徒弟為去年和今年秋入職我校的應屆畢業生或教齡不滿2年的22名青年教師。

在師生代表發言環節，徒弟代表胡毅楊真誠感謝學校搭建的成長平臺與師傅的悉心指導，提出一年來在教育教學中遇到的困惑與提升需求，今后將以師傅為榜樣，虛心學習，在實踐中提升能力，盡快成長為能獨當一面的優秀教師。

師傅代表倪云蘭表示將以高度的責任感履行指導職責，毫無保留地分享教學經驗與育人思路，從教學設計、課堂管理等多方面為徒弟提供幫助，助力其盡快適應教學崗位，提升專業能力。

最受矚目的聘書授予與協議簽訂環節，校領導依次為11位師傅頒發聘書，紅色的聘書不僅是一份榮譽，更承載著學校對資深教師的信任與托付。接著師徒雙方共同簽訂《師徒結對協議》，以書面形式明確各自的職責與義務。

簽約完成后啟動儀式進入高潮，徒弟們恭敬地為師傅端上茶水，一句“師傅，請喝茶”不僅承載著徒弟對師傅的尊重與信賴，更象征著教學經驗與育人精神的“薪火相傳”；合影留念，定格下這一意義非凡的時刻。

儀式總結階段，周啟志指出徒弟要主動向結對教師學習，主動請教備課技巧、課堂管理方法，多聽師父的課，在一對一的幫扶中少走彎路、快速上手。教研室要根據協議督促雙方履行，落地見效。

鄒傳友強調，師徒結對是學校師資隊伍建設的重要舉措，既是傳承優秀教學經驗的“紐帶”，也是推動教師隊伍整體提升的“引擎”。希望師傅們勇擔責任，做好“引路人、鋪路石、壓艙石”；徒弟們虛心求教，爭做“好學生、好同事、好老師”，在擅長的領域發光發熱，積極參與并建設好學校社團，豐富學生課余生活。

最后，劉能武結合學校招生平穩持續和分層教學如期推行的良好態勢，肯定此次活動是學校高質量發展又一舉措。他希望師傅們履行好“導師”職責，尤其在德育上做好表率，做到因材施教、精準指導；希望徒弟們珍惜學習機會，逐漸形成自己的特色，敢于思考，勇于創新。

此次“青藍工程”師徒結對啟動儀式的成功舉辦，不僅是該校教師隊伍建設的重要一步，更承載著教育薪火永續、蓬勃發展的美好期許！未來，青藍攜手，必將在校園里書寫更多教學相長的動人故事。