在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，可按季向當地人力資源社會保障部門申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《......

對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。社會保險補貼期限，一般最長不超過3年。...

公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定，用于安置就業困難人員就業的崗位。主要包括：非營利性基層公共服務類，公共管理類崗位，城鄉輔助性社會管理......

在街道社區、鄉鎮等基層開發或設立的相應的社會管理和公共服務崗位。部分由政府出資，或由相關組織和單位出資。...

所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服......

（1）在干部人才選拔任用機制上，向在基層工作的優秀高校畢業生傾斜。 （2）自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外，從具有2年以上基層工作經歷的人員......

（1）對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償。 （2）結合政府購買服務工......

基層單位是指縣級以下（縣級政府駐地所在鄉鎮除外）機關、企事業單位、村（居委會、社區)。具體為鄉鎮政府機關（含大學生村官、上級部門常住鄉鎮的派出機構)、農村中小學......

基層就業就是到城鄉基層工作。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既......