含山縣：“三個堅持”筑巢引鳳團聚青年人才

安青網訊 今年以來，團含山縣委聚焦縣域基層組織改革，發揮團的組織體系優勢，搭建實踐平臺，積極引入在校大學生、優秀返鄉青年充實基層團組織工作力量，聚焦青年創新創業，引領青年在基層一線建功立業。

堅持統籌聯動，構建互聯貫通新機制

以含山籍學子、創業青年、在含外地青年為重點，充分激發在外青年“思鄉之情”、培養“愛鄉之情”、增強“情感認同”，科學引才、多措留才。

完善人才數據庫。通過“愛心圓夢大學”“青檬勵學”等活動，建立含山籍青年學子聯絡群，構建常態化在外青年聯系體系。通過與學生對話、寒暑假社會服務等活動，充分吸收含山籍大學生加入青年志愿者協會，主動加強與大學生溝通聯絡，及時掌握在外大學生專長，回鄉意愿等情況，做到底數清、情況明、溝通暢。

提升家鄉認可度。今年以來舉辦了多場“含山學子看家鄉”“高校學子看含山”等活動，吸引了300多名學子參加，通過精心設計參觀線路和內容，讓廣大學子通過實地參觀家鄉景點館藏、產業基地、建設一線，加深對家鄉歷史文化、產業發展、城市建設的了解，既埋下將來返鄉就業創業的“鄉情種子”，也為走出家門后更好地宣傳介紹家鄉打下基礎。

暑期返家鄉大學生參觀縣內企業

堅持一體推進，探索就業創業新路徑

以“實干”為導向，構建人才、陣地、宣傳、活動、政策“五位一體”青年創業支持體系，助推青年人才高質量創新、高水平創業。

提升校地協作凝聚力。堅持從學生階段提前謀劃，每年組織開展“三下鄉”“返家鄉”等主題社會實踐，實施大學生社區實踐計劃，推動“揚帆計劃”大學生政企實習活動。6月份，開展暑期“返家鄉”社會實踐活動，提供政企實踐崗位80多個，其中鄉鎮、村（社區）崗位占比70%，并為每個鄉鎮配備了兼職副書記，充實基層團組織力量。7月份，與合肥師范學院簽訂大學生暑期實踐合作協議，推動“行知學堂”與“愛心課堂”雙向融合，為農村留守兒童提供更多關愛。

助力企業招才引智。結合企業用人需求，聯合縣人才辦、縣人社局等部門，積極開展進校園活動，今年春招期間，組織我縣10多家企業參加我市5所高校的校園招聘會，累計收到意向簡歷百余份。同時積極為企業和高校牽線搭橋，推進校企合作。6月份，經過多次溝通、協調，我縣海達服飾有限公司與馬鞍山師范高等專科學校簽訂了校企合作協議，掛牌“實習實訓基地”，為公司解決了“用工難”的問題。

校企合作簽約儀式

堅持協同助力，形成服務青年新格局

團縣委從樂享生活、子女托管、綜合服務等方面著手，解決青年急難愁盼問題，服務青年全面發展。

助力青年創業。開展縣優秀青年人才（團隊）遴選，為優秀青年企業提供每年3萬元（連續3年）資金扶持，大力營造鼓勵青年創新、支持青年創業的良好氛圍。與縣數字資源管理局等7家單位共建“創夢空間”數字產業園，為創業青年提供孵化平臺，目前產業園已簽訂入駐意向企業共16家。積極對接先進發達地區，舉辦“青訓營”，先后前往蘇州、蕪湖等地參觀調研，以優勢互補、資源共享促進該縣青年企業發展。

助力青年成長。持續打造青年文明號、青年安全生產示范崗、青年崗位能手、鄉村振興青年先鋒等“青”字號品牌，選樹青年典型，激發青年積極投身一線開展青春建功行動。積極推動“兩新”組織團建工作，今年共新建5家，通過充分發揮團組織作用，開展豐富多彩的活動增強青年職工的創造力和凝聚力。

助力青年交友。著眼青年人才現實需求，幫助解決婚戀交友方面操心事，今年面向企業、機關單位等不同領域，舉辦戶外露營、劇本殺等形式新穎的青年交友聯誼活動，幫助青年拓展“朋友圈”，提高青年對含山的歸屬感，從而留住青年人才。

助力青年服務。打造品牌化青年之家，開設“‘閱’享青春”“‘樂’享青春”活動版塊，定期開展讀書閱讀、創業培訓、休閑娛樂、志愿服務等活動，真正實現服務青年和凝聚青年有機融合。

緣來“含”有你交友聯誼活動

通訊員 何陳晨 安徽青年報、安青網記者 謝婷婷