合肥共創(chuàng)商貿(mào)有限公司為安踏（中國）有限公司在安徽的省級分銷商，自2001年成立以來，一直從事安踏品牌代理，市場規(guī)劃，品牌運營，品牌規(guī)范及店鋪管理。公司秉承專業(yè)務(wù)實開拓創(chuàng)新的理念和安踏永不止步的精神，先后開拓了安踏成人、安踏兒童業(yè)務(wù)、可隆、薩洛蒙、威爾勝，目前還包括自主品牌女裝東方瑪特和LE女裝。

從第一家安踏專賣店到目前的三百多家專賣店，網(wǎng)點覆蓋安徽省內(nèi)所有二級市場和三級市場，并把觸角逐漸延伸至四級市場。我們不僅完成了數(shù)量的積累，同時通過嚴格的把關(guān)，每個店鋪的質(zhì)量形象以及單店坪效在同行中也遙遙領(lǐng)先。公司的發(fā)展離不開每一位兢兢業(yè)業(yè)的員工，在這里我們有一個團結(jié)務(wù)實、拼搏進取的零售管理團隊，團隊的平均年齡不超過30歲，同時擁有資深零售人的豐富經(jīng)驗和年輕一代的斗志和激情，公司本著以人為本，學習、培養(yǎng)、進取、責任、成就夢想的人才觀敞開懷抱歡迎每一位立志于零售行業(yè)發(fā)展的年輕學生，與我們一起進步一起拼搏，共謀發(fā)展、共創(chuàng)人生！

二、”安踏新生代”零售管培生計劃簡介

該計劃旨在為公司儲備綜合型人才，培訓考核周期為6個月，通過三個階段的學習及考核，讓學生深入了解零售行業(yè)及店鋪銷售/管理崗位職責，重點培養(yǎng)管培生的個人銷售能力、綜合管理能力、團隊意識及執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力，最終成為高度認同企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的綜合型零售人才。此計劃是專門為愿意投身和致力于零售行業(yè)、成為未來擁有較高零售專業(yè)能力和綜合管理能力的應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計的。

招聘：

零售管培生

發(fā)展路徑：

初級管培生—中級管培生—副店/收銀—店長—零售相關(guān)綜合類崗位（銷售管理、陳列管理、商品管理、加盟管理）

管培生招募要求

學歷：全日制專科、本科院校

1、渴望了解零售行業(yè)，愿意承擔壓力、迎接挑戰(zhàn)，渴望不斷提升自己；

2、市場營銷類、工商管理類、商貿(mào)類相關(guān)專業(yè)。

3、2022應(yīng)屆畢業(yè)生和2023屆畢業(yè)生。

4、工作地點：合肥/巢湖/滁州等區(qū)域

薪資福利：

初級管培生3000 提成（專科）；3500 提成（本科）

薪資項目主要構(gòu)成：

底薪    1650

餐補    200

交通補助    200

住房補貼    450

管培生津貼500

銷售提成    √

年終獎    √

社會保險    √

學歷補貼(本科)500

提成規(guī)則：

根據(jù)銷售任務(wù)的完成比率設(shè)定不同的提成點，110%封頂；

銷售完成低于70%但銷售高于10000元的給予300元獎金；低于10000元的無提成獎金。

初級管培生1-2個月的銷售任務(wù)為店鋪平均人效的60%，

B類店鋪30000元左右/A類店鋪40000左右。（零售部需要協(xié)助分好AB類店鋪）

第3個月起中級管培生薪資：底薪 提成/純提成工資模式，兩者取其高。

第4-6個月起：純提成工資結(jié)構(gòu)，與店鋪相同。

管培生以初級管培身份入職店鋪，6個月內(nèi)有三次培訓、兩次階段考核。6個月結(jié)束后可以晉升到副店/收銀；優(yōu)秀管培生有機會在服務(wù)一年后晉升至店長。對在零售專業(yè)領(lǐng)域有意愿發(fā)展的專業(yè)優(yōu)秀的管培生將進行定向培養(yǎng)，管培生有機會晉升到辦公室崗位（銷售管理、陳列管理、商品管理、加盟管理）。

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：合肥共創(chuàng)商貿(mào)有限公司人力資源部

郵箱：1172904889@qq.com

電話：18895343676

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