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青年之聲
2023年9月,當(dāng)李傳維接過中國移動(dòng)馬鞍山分公司黨委書記的重任時(shí),他面對(duì)的是一道棘手的考題:基礎(chǔ)設(shè)施滯后、市場(chǎng)份額下滑、員工士氣低迷......這位擁有高級(jí)工程師和政工師雙職稱的通信老兵,將黨務(wù)工作者的溫度與工程師的精密相融合,正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在江淮大地上繪制一幅數(shù)智賦能的新畫卷。
從“零”到“領(lǐng)”的破題
“全市機(jī)房資源嚴(yán)重不足,機(jī)房空間和市電容量十分有限,制約了信息化、智能化業(yè)務(wù)的落地。”回憶赴任時(shí)的情形,李傳維形容如同“巧婦難為無米之炊”。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,這樣的基礎(chǔ)設(shè)施根本無法支撐新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。
他帶著團(tuán)隊(duì)本著“因陋就簡、自力更生”的原則,開啟“硬著頭皮、磨破嘴皮、踏破腳皮”的攻堅(jiān)模式:統(tǒng)籌優(yōu)化辦公區(qū),騰出整層樓建設(shè)智算中心;將當(dāng)涂縣公司明確為第三生產(chǎn)樓,擴(kuò)展全市機(jī)房布局;積極協(xié)調(diào)省公司加快資源建設(shè),含山縣智算中心已于今年7月建成投用,博望區(qū)骨干機(jī)房及市綜合樓電源擴(kuò)容項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn),預(yù)計(jì)年內(nèi)完成主體建設(shè)。通過這些努力,年底公司算力規(guī)模將達(dá)500P(算力單位),三年內(nèi)提升至2000P,真正夯實(shí)區(qū)域數(shù)字底座,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭力。
更關(guān)鍵的是黨建工作的破題。去年以來,為創(chuàng)新國企黨建路徑、增強(qiáng)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,他提出構(gòu)建包含打造一個(gè)品牌體系、搭建一個(gè)智慧平臺(tái)、開展一系列“黨建和創(chuàng)”活動(dòng)、樹立一批先進(jìn)典型、抓好一連串黨員教育、創(chuàng)新一個(gè)文明陣地、完善一整套考評(píng)機(jī)制的“七個(gè)一”黨建工作體系。其中“一系列‘黨建和創(chuàng)’活動(dòng)”以“125+X”模式聯(lián)合200多家單位,推動(dòng)黨業(yè)深度融合。“通過警企聯(lián)合反詐、助力鄉(xiāng)村振興,既提升業(yè)務(wù)覆蓋面,又為公司融入地方發(fā)展提供核心支撐”。李傳維介紹,公司打造的全市首家“智慧黨建館”不僅成為各單位的熱門參觀地點(diǎn),帶來1500多萬元信息化收入,還促成“安工大黨建e家”黨建云平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)了黨建與發(fā)展的同頻共振。
讓服務(wù)“滿格”
在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),李傳維始終不忘“人民郵電為人民”的初心。去年,馬鞍山分公司榮獲全市工會(huì)驛站建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體,花山區(qū)湖東南路營業(yè)廳被評(píng)為“安徽省最美工會(huì)驛站”。
在他看來,這個(gè)驛站的“美”不僅在于微波爐、飲水機(jī)等標(biāo)準(zhǔn)配置,更在于人性化服務(wù):為農(nóng)民工開展反詐宣傳,給快遞員送“夏日清涼”“冬日溫暖”,聯(lián)合公益律師“以案釋法”,累計(jì)開展九十余次特色公益活動(dòng),服務(wù)超兩千人次。“我們要讓奔波的身影有溫暖的落腳點(diǎn)。”李傳維說。
這種溫度還延伸到了數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)。在和縣烏江鎮(zhèn)周集村,他和團(tuán)隊(duì)面對(duì)留守老人不愿立桿裝設(shè)備的困境,與村委會(huì)結(jié)對(duì)上門耐心講解,最終投入500萬元實(shí)現(xiàn)了光纖全覆蓋。公司免費(fèi)安裝的安防監(jiān)控方便干部照看留守老人,也讓在外務(wù)工的家人安心,村民為此送來“真情幫扶 實(shí)事為民 鄉(xiāng)村振興 使命擔(dān)當(dāng)”的錦旗。
更令人動(dòng)容的是他持續(xù)多年的教育幫扶:2020年為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生購買上網(wǎng)課的電視機(jī);2021年向?qū)W生捐贈(zèng)書籍等文體用品;去年向太湖縣義安小學(xué)“希望小屋”愛心捐贈(zèng)。“看到孩子們眼里的光,讓我明白:這些事情雖然微小,但很有意義。公益不是偶爾的善舉,而是持續(xù)的責(zé)任。”
以“智變”促“質(zhì)變”
今年,由馬鞍山分公司與市工信局聯(lián)合申報(bào)的匯成上東“萬兆小區(qū)”及經(jīng)開園區(qū)“萬兆園區(qū)”項(xiàng)目,成功入選國家工業(yè)和信息化部萬兆光網(wǎng)試點(diǎn)。前期,面對(duì)技術(shù)無先例可循、客戶接受度不高、持續(xù)高溫天氣等多重挑戰(zhàn),他迅速牽頭組建了涵蓋工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、市場(chǎng)營銷和政企服務(wù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì),親自部署、指揮、協(xié)調(diào),全面推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,最終成功開通全省首個(gè)萬兆寬帶業(yè)務(wù),不僅樹立了全省標(biāo)桿,也為全國萬兆規(guī)模建設(shè)輸出了“馬鞍山經(jīng)驗(yàn)”。
在與喬崴進(jìn)(安徽)科技有限公司共同打造的5G智慧工廠項(xiàng)目中,李傳維帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以5G專網(wǎng)為神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),依托大帶寬和低時(shí)延實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)回傳,實(shí)現(xiàn)“聯(lián)接+算力+能力”的深度融合,構(gòu)建集監(jiān)控、管理及交互于一體的三維數(shù)字沙盤,使管理效率提升35%,生產(chǎn)協(xié)同效率提升近30%,入選去年工信部國家級(jí)5G工廠名錄,為區(qū)域制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了可復(fù)制、可推廣的樣板。
去年4月,公司在市中心完成馬鞍山首個(gè)5G-A(5G-Advanced)3CC(三載波聚合)網(wǎng)絡(luò)部署,推動(dòng)城市邁入5G-A網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代。“對(duì)市民來說意味著更極致的網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn),對(duì)城市發(fā)展來說也將深度賦能工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧交通等領(lǐng)域。”李傳維介紹,未來三年,公司計(jì)劃新建1000個(gè)站點(diǎn),加快構(gòu)建開放共贏的5G-A生態(tài),為千行百業(yè)數(shù)字化升級(jí)注入新動(dòng)能。
這些是李傳維以新質(zhì)生產(chǎn)力為核心驅(qū)動(dòng)力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)承擔(dān)數(shù)智馬鞍山建設(shè)使命的縮影。“創(chuàng)新不是空中樓閣,而是源于對(duì)困難的清醒認(rèn)知和對(duì)機(jī)遇的敏銳把握。”他以“勞模創(chuàng)新工作室”激發(fā)基層創(chuàng)新活力,兩年獲得30多項(xiàng)創(chuàng)新成果,去年榮獲“振興杯”全省青年職業(yè)技能大賽技術(shù)革新金獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng),一線員工主導(dǎo)的《基于AI大數(shù)據(jù)分析的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)化策略研究及應(yīng)用》獲安徽移動(dòng)科技應(yīng)用一等獎(jiǎng)等。采訪最后,他談道,“數(shù)智時(shí)代,我們既要腳踏實(shí)地地破解當(dāng)下難題,也要仰望星空布局未來賽道。真正的創(chuàng)新是讓技術(shù)有溫度、讓轉(zhuǎn)型有深度、讓發(fā)展有厚度——這才是我們踐行初心使命的最好方式”。
點(diǎn)評(píng)
這些年,我在改革創(chuàng)新的路上有兩點(diǎn)最深的體會(huì):一、創(chuàng)新是 “頂層謀篇+基層落地”的同頻共振,像萬兆網(wǎng)絡(luò)覆蓋,既要敢想技術(shù)突破的“藍(lán)圖”,更要沉心抓好每個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行;二、奮斗離不開“傳幫帶”,“勞模創(chuàng)新工作室”能出 30 多項(xiàng)成果,靠的就是老帶新、強(qiáng)幫弱,把經(jīng)驗(yàn)變成團(tuán)隊(duì)的共同能力。
希望大家干事別怕“啃硬骨頭”,改革中的難題、技術(shù)上的卡點(diǎn),恰恰是成長的磨刀石;也別忘“守匠心”,把每一次客戶需求、每一個(gè)優(yōu)化方案都做精做透。只有創(chuàng)新破局和踏實(shí)干事,才能在數(shù)字化發(fā)展里闖出新天地! □李傳維
(記者 謝婷婷)
責(zé)任編輯:杜宇