馬鞍山經(jīng)開區(qū)：做優(yōu)人才“生態(tài)圈” 賦能發(fā)展“往前趕”

在日前舉行的第九屆“創(chuàng)客中國”安徽省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，位于馬鞍山經(jīng)開區(qū)的馬鞍山市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園兩項在孵創(chuàng)業(yè)項目團隊——“飛天精兵”和“沙地掘金”項目分別榮獲大賽創(chuàng)客組二等獎和三等獎。

今年以來，馬鞍山經(jīng)開區(qū)持續(xù)強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，中鋼礦院、雷獅軌道等5家企業(yè)參與的9個項目獲得省科學技術進步獎；馬鋼軌交、共芯光子等2家企業(yè)產(chǎn)品入選省重點產(chǎn)業(yè)鏈標志性產(chǎn)品名單。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。亮眼成績的背后，是馬鞍山經(jīng)開區(qū)多維度集聚“人才力量”的持續(xù)發(fā)力。

重點企業(yè)人才代表和相關部門負責人齊聚一堂，圍繞精準引才、人才留用等方面深入座談交流，積極建言獻策......今年以來，馬鞍山經(jīng)開區(qū)開展“經(jīng)”英薈人才系列懇談活動，邀請人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“問診”、為園區(qū)發(fā)展“把脈”，收效顯著。

馬鞍山經(jīng)開區(qū)樹牢“人才強區(qū)”理念，全力打造人才“引育留用”一體生態(tài)鏈，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才智力支撐。園區(qū)創(chuàng)新以“項目落地、技術引進”配置人才模式，隨項目柔性引進專家人才；認真落實“一對一企業(yè)用工管家”服務制度，先后推動電子信息等產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設“一產(chǎn)一策”，針對性制定引育措施；充分發(fā)揮園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園平臺作用，深入推進校政企合作；積極舉辦各類產(chǎn)才融合創(chuàng)新大會，深度融入長三角人才鏈、創(chuàng)新鏈，累計引進高層次人才、青年人才2000余名。

人才引得進，還需留得住。

9月1日傍晚，馬鞍山經(jīng)開區(qū)人才公寓608室的廚房里，紅創(chuàng)包裝公司的采購部長熊明慧正忙著做飯，“以前每天下班得先繞遠路接孩子，現(xiàn)在公寓離學校近，孩子自己就能回家，我也能早早準備晚飯。”

作為紅創(chuàng)包裝的采購骨干，熊明慧去年因工作調(diào)動來到馬鞍山經(jīng)開區(qū)，最讓她犯愁的就是一雙兒女的上下學接送問題。“既要找離公司近的住處，又得兼顧兩個孩子的學校，跑了好幾周都沒合適的。”馬鞍山經(jīng)開區(qū)人才服務專員入企走訪，推薦了人才公寓，才算解了她的燃眉之急。

真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才。馬鞍山經(jīng)開區(qū)圍繞金山高鐵新城和北區(qū)城市更新、南區(qū)全域土地整治，推動生產(chǎn)、生活、服務全面融合，助力人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級。提供保障公租房1600余套、高級人才公寓72套，紅星中學、星光學校、市婦聯(lián)幼兒園經(jīng)開區(qū)分園等優(yōu)質(zhì)教育資源持續(xù)擴大，建設經(jīng)開區(qū)企聯(lián)女工家園托育中心，解決企業(yè)職工“帶娃難”問題......一項項暖心之舉，切實解決人才的后顧之憂，持續(xù)提升園區(qū)對人才的吸引力和凝聚力。（劉挺 任文清 陳浩宇 姚杰超）