“進(jìn)公司才幾個月，我已經(jīng)學(xué)到了不少實用知識和生產(chǎn)技能，還跟著團(tuán)隊深度參與了研發(fā)工作。”2月24日，安徽云龍糧機(jī)有限公司技術(shù)部研發(fā)人員傅安康說起自己的成長，語氣里透著興奮。這名入職不久的新員工，正快速成長為團(tuán)隊里的骨干力量。

傅安康的老家在馬鞍山市，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)工程力學(xué)專業(yè)，通過界首市“政錄企用”人才政策，于2025年9月進(jìn)入云龍糧機(jī)。入職僅半年，他便完成了從車間歷練到技術(shù)骨干的蛻變，負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的建模、畫圖等核心研發(fā)工作。

入職以來，善于學(xué)習(xí)和思考的傅安康很快研發(fā)出無動力風(fēng)帽除塵設(shè)備。

“糧食在進(jìn)倉時會出現(xiàn)粉塵飄浮的情況，過去都是靠自然沉降，效率很低。”傅安康指著設(shè)備解釋道，“而無動力風(fēng)帽除塵設(shè)備，不僅解決了粉塵飄浮問題，而且利用自然風(fēng)力驅(qū)動，無需外加能源，實現(xiàn)了綠色環(huán)保與高效除塵的雙重效果。”

云龍糧機(jī)不僅是國家專精特新“小巨人”企業(yè)，更是國內(nèi)糧食倉儲機(jī)械領(lǐng)域的領(lǐng)軍者——其主導(dǎo)產(chǎn)品運(yùn)輸機(jī)等糧機(jī)設(shè)備，在國內(nèi)市場的占有率高達(dá)43%。然而，這家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)也有自己的煩惱。

“企業(yè)所在的城市位置、等級，確實讓我們在吸引優(yōu)秀人才時面臨不小的挑戰(zhàn)。”公司技術(shù)總監(jiān)管文武坦言，如果依靠企業(yè)自身的力量，不但很難招到真正對口的專業(yè)人才，即便招來了也很難留下來。

云龍糧機(jī)的煩惱，并非孤例。界首這座以循環(huán)經(jīng)濟(jì)聞名的城市，已形成新材料、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的良好格局。然而，產(chǎn)業(yè)攀登得越高，對人才的渴求就越迫切。當(dāng)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入關(guān)鍵期，人才短缺這道坎，正橫亙在越來越多的企業(yè)面前。

如何讓人才既“引得來”又“留得住”？去年，界首市創(chuàng)新推出“政錄企用”人才引進(jìn)機(jī)制，以靈活編制為“磁石”，為企業(yè)量身招引專用人才，先派駐企業(yè)實踐鍛煉，再通過跟進(jìn)考察、精準(zhǔn)匹配，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接。

2025年9月，首批8名“政錄企用”引進(jìn)人才正式進(jìn)駐天能電池、云龍糧機(jī)、吉祥三寶、南都華鉑等當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)。這些企業(yè)無一不是國內(nèi)行業(yè)的佼佼者，有的市場占有率全國領(lǐng)先，有的掌握核心技術(shù)，正是最需要人才、也最能成就人才的地方。

“政錄企用”引進(jìn)人才不僅納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇由財政供給，按規(guī)定享受住房保障、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等相關(guān)優(yōu)惠待遇，還可同時享受企業(yè)根據(jù)實際情況發(fā)放的補(bǔ)助、獎金。

“服務(wù)期滿3年且考核合格，人才可以‘雙向選擇’。”界首市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們既可以帶著歷練成果進(jìn)入事業(yè)單位，根據(jù)考核結(jié)果匹配崗位、兌現(xiàn)待遇；也可以選擇留在企業(yè)，繼續(xù)享受企業(yè)人才政策。

碩士研究生夏臻瑋畢業(yè)于昆明貴金屬研究所工業(yè)催化專業(yè)，目前擔(dān)任安徽南都華鉑新材料科技有限公司生產(chǎn)工程師，深度參與鋰離子電池綠色高效循環(huán)利用項目。

“說實話，當(dāng)初選擇來界首，編制確實是重要的吸引力。”夏臻瑋笑著坦言。但幾個月下來，他的想法悄然改變，“現(xiàn)在我是真的喜歡上了這份工作。能在技術(shù)這么前沿的企業(yè)里做事，不僅學(xué)到了真本事，也對未來的發(fā)展充滿了信心。”

從“奔編制來”到“為事業(yè)留”，這名年輕人的成長軌跡，正是“政錄企用”政策成效的生動注腳。

界首市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“政錄企用”一頭連著企業(yè)的人才渴求，一頭連著干部的成長路徑，既能破解企業(yè)用人難題，又能優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，更為未來儲備一批懂企業(yè)、懂經(jīng)濟(jì)、懂發(fā)展的青年干部。這是一場政府、企業(yè)、人才的“三向奔赴”。（記者 安耀武 李鵬）