為全面落實從嚴治團要求，團臨泉縣委聚焦“強能力、嚴把關、深檢視、轉作風”，著力增強團員發展的嚴肅性、規范性，推動團員發展提質提效。

強能力

加強團務培訓，不斷提升團干履職能力。團臨泉縣委堅持把團務工作者能力建設放在重要位置，每年舉辦團干部能力提升班，定期召開業務工作交流培訓會，通過專題講座、座談交流、講評等方式，以講促學、以學促干，推動團干部學懂弄通發展團員工作細則及相關要求，著力解決“不會干、干不好”的問題，切實提升團干部業務工作水平。2023年以來，組織專題業務學習4場次，覆蓋全縣各級團干部280人次。

嚴把關

規范入團流程，從嚴把好團員發展關口。堅持把“嚴”的基調貫穿團員發展“全過程”，守牢守住“三道關”。一是嚴把團員質量關。嚴格按照團員發展標準，把政治標準放在首位，著力將積極要求進步、各方面表現良好的青少年吸納入團，切實保證新發展團員質量，保質完成了2022年度全縣2590名發展團員指標。二是嚴把程序規范關。指導各基層團組織嚴格落實“十二步三公示八必須”，認真填寫入團申請書、預備團員登記表、團課學習記錄等“六清單”，確保入團程序規范。三是嚴把監督核查關。成立縣級團員發展審核小組，完善團員發展事前、事中、事后全過程監督核查機制，從嚴審核把關，抓細抓實團員發展工作。

深檢視

聚焦問題短板，深入推進檢視整改到位。成立縣級團員發展核查工作專班，組建由團縣委書記帶隊，團縣委班子成員任組長的5個核查組，每年開展1次集中全面核查，定期開展不低于5%比例的隨機抽查。針對核查發現的共性問題和個性問題，建立問題清單和整改臺賬，常態化跟蹤問效，定期開展問題整改“回頭看”，推動團員發展各類問題整改落地見效。

轉作風

嚴肅追責問責，有力推動干部作風轉變。嚴格落實《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》及團員發展相關紀律要求，對違反規定程序發展團員的進行追責問責，維護團員發展工作的嚴肅性，以嚴的紀律倒逼團干部作風轉變，形成守土有責、守土盡責、守土負責的良好工作局面。2023年來，團縣委約談團支部書記及相關負責人4人次，下發整改通知書2次。

團員發展是落實共青團改革、全面深化從嚴治團的有效抓手。下一步，團臨泉縣委將常態化落實基層團建核查工作機制，持續把從嚴治團貫穿到團員發展工作各方面、全過程，不斷加強團干部隊伍能力建設，強化團員隊伍先進性建設，為踐行好培養社會主義建設者和接班人這一根本任務忠誠盡職、擔當作為、實干實效。（程曉嫚）