發揮干部“頭雁”作用 引領作風向上向好

□安徽交通職業技術學院  劉燕

十九屆中央紀委六次全會強調，要持續加固中央八項規定堤壩、鍥而不舍糾“四風”樹新風。省委書記鄭柵潔在全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會上，發出了改作風、辦實事、優環境的動員令。好作風是抓出來的，更是帶出來的，必須引導黨員干部帶頭示范、當好頭雁，形成一級帶一級、勠力同心加強作風建設的強大正能量。

突出思想引領，增強干事擔事的行動自覺。要抓好新時代黨的創新理論武裝，引導黨員干部增進對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同，衷心擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。要加強黨性教育，鞏固黨史學習教育成果并形成長效機制，大力弘揚偉大建黨精神，引導黨員干部主動擔當、積極作為。要加強紀法教育，明晰底線紅線，匡正價值導向，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

突出管理監督，形成干事擔事的強大合力。要做深做實“一把手”監督。強化對“一把手”和領導班子貫徹民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，促進以身作則、擔好責任。要加強對年輕干部的監督。防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，教育引導年輕干部守牢拒腐防變的政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，幫助他們扣好廉潔從政的第一粒扣子。要注重對紀檢監察干部的監督。紀檢監察干部作為黨的“紀律部隊”，必須把“打鐵還需自身硬”凝聚為思想共識，推進紀檢監察工作規范化。加大談話問詢力度，對工作力度不夠的“加把火”，熱情不足的“補補課”，想做“老好人”的“敲警鐘”，不斷提升紀檢監察工作實效。

突出正向激勵，營造干事擔事的良好環境。要樹立鮮明的用人導向。堅持事業為上、以事擇人，讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要及時發現、大膽使用青年人才。敢于壓擔子、善于搭臺子、樂于鋪路子，挑選有發展潛力者到關鍵崗位、重要任務、重大項目上實踐歷練，鼓勵可堪大任者在“揭榜掛帥”“場地跑馬”中嶄露頭角、擔當作為，為其施展才干提供更多機會和更大舞臺。要加強激勵鞭策，充分發揮干部考核的指揮棒、風向標作用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

“惟其艱難，才更顯勇毅”。當今世界，百年未有之大變局正加速演進，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，黨的事業發展仍面臨著許多難關和挑戰。風險越大、挑戰越多、任務越重，越需要各級領導干部真抓實干、事不避難、義不逃責，在新時代新征程上奮勇爭先、再立新功。