新時代省屬企業青年政工師助力人才強企路徑

□安徽省能源集團  劉祥宇

黨的十八大以來，黨中央高度重視宣傳思想尤其是思想政治工作，習近平總書記強調，“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為”。黨中央、國務院在中國共產黨成立100周年之際專門研究印發《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，這為新時代下省屬企業青年政工師如何在做好思想政治工作中服務人才強企戰略提供理論遵循和方向指引。

一、突出青年政工師優勢，牢牢把握正確政治方向

隨著國有企業黨的建設工作不斷加強，省屬企業在地方經濟發展中的 “定盤星”與“壓艙石”作用得以逐漸凸顯，企業自身改革發展和生產經營也普遍取得長足進步，年輕化、專業化的青年政工師隊伍在這其中發揮著重要作用。省屬企業青年員工群體較大，加之留學歸國和非黨員青年員工較多，企業內部往往存在思想豐富活躍、主觀意識強烈、輿論傳播紛雜等情況，省屬企業青年政工師隊伍以其年齡優勢和善于學習、敢于斗爭的天然稟賦，更能貼近青年，走進青年內心，用自身聰明才智，最大程度避免說教式、機械化轉述等類型的思想政治活動，通過創新開展讀書分享會等適用于青年人的思政活動，這對習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀的宣傳教育起到更佳效果，徹底扭轉了被動學習的局面，讓青年人主動學習交流蔚然成風，進一步幫助引導廣大青年員工認清中國特色現代國有企業制度的優勢，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、發揮青年政工師作用，有力推動全面為企育才

黨中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》中明確指出企業要把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等重點工作充分結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。省屬企業青年政工師隊伍與企業人力資源、文明辦、工會、共青團等職能部門或群體組織形成互補互助工作格局，將有效發揮青年政工師的組織力、凝聚力，結合實際建立青年技能工作室、打通青年專業晉升通道、推動企業文明守則日常落地、謀劃開展高質量文體活動、聽取并解決青年職工實際困難，多方位、多角度促使關心關愛青年成長成才成為企業核心文化和一以貫之的人才強企理念，通過將思想政治工作融入在點點滴滴的日常工作中，將實現對青年職工的全方位關愛，讓廣大青年職工在自身全面發展過程中強烈感受到黨組織的關懷和溫暖，思想上凝聚起爭做一流企業強大動力。

三、體現青年政工師價值，助力共享企業發展成果

習近平總書記指出：“把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”因此在社會思想、文化取向、價值認同多元以及人才強企戰略等被國有企業廣泛運用的背景下，省屬企業青年政工師隊伍應發揮在構建企業育才大格局的重要作用，以“我為群眾辦實事”活動等途徑，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，給廣大青年員工從入司第一天就做好跟蹤服務保障，上好思政“入司第一課”，不斷聽取青年職工訴求、暢通青年職工技能學習渠道，拓展青年職工職業發展空間，挖掘青年職工更大潛力，引導他們在企業黨組織的堅強領導下，實現自我價值與企業發展的有機統一，讓個人與企業同頻共振、協同提升，在共享企業高質量發展成果中幫助青年職工樹立牢固的主人翁意識，提升幸福感和滿意度，為省屬國有企業在“十四五”期間持續高質量發展貢獻聰明才智和青春力量。