踐行“六破六立”推動省直機關共青團工作高質量發展

省直機關團工委書記 盛志偉

省直機關團工委牢記習近平總書記殷切囑托，按照省委十一屆五次全會部署要求，引導省直機關各級團組織和廣大團員青年，圍繞“五大”要求，做到“六破六立”，在奮力走出新時代安徽高質量發展新路中爭當排頭兵和生力軍。

一、從“六破六立”中增強圍繞中心、服務大局的思想自覺

省直機關是落實省委各項決策部署的“最初一公里”，省直機關各級團組織和廣大團員青年要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。8月9日，省直機關團工委召開省直機關共青團工作暨圍繞“五大”要求、“六破六立”座談研討會，引導省直和中央駐皖相關單位團組織負責人對照“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”要求，從“六破六立”入手，深入討論、查擺問題、明確方向，推動省直機關各級團組織把“五大”要求、“六破六立”落實到每個團支部、每位團員青年，為更好地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想提供了思維方式、實踐路徑，為落實省委十一屆五次全會精神指明了方向、注入了動能。

二、從“六破六立”中查找即知即改、立行立改的短板弱項

堅持對標滬蘇浙，聚焦“五大”要求、“六破六立”，深入查不足找差距，著力補短板強弱項。一是黨的理論學習有待深化。與滬蘇浙機關共青團工作相比，在緊扣團員青年特點，有針對性地、創新性地開展理論學習的手段和方法不多，在如何引領機關團員青年入腦入心方面研究不夠深入透徹。二是聯系服務青年存在盲區。在聯系服務青年，特別是對存在現實困難青年的關愛和幫扶上，主動出擊的少，被動回應的多；深入基層團組織和青年群體中開展走訪調研的實效性有待加強，對青年思想動態和青年發展需求的把握還不夠精準。三是創新創造意識還需加強。機關團的重點工作不夠突出，尚未樹牢滬蘇浙能干我們就干的理念，服務高質量發展貢獻度不夠高；一些團干因為是兼職的身份，對團的工作謀劃、思考不夠，習慣于在“條條框框”里打轉，“路徑依賴”傾向比較嚴重。對此，我們將直面問題挑戰，直擊難點痛點。

三、從“六破六立”中匯聚敢為人先、攻堅克難的青春力量

志不求易者成，事不避難者進。省直機關團工委將充分把握安徽發展“厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期關鍵期”的階段性特征，從“六破六立”入手，跳出共青團看共青團，組織動員省直機關各級團組織和廣大團員青年為安徽高質量發展添磚加瓦。一是在強化政治引領上多下實功。深入學習習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，建強建好機關青年理論學習小組，善用會用“青年大學習”“青年理論學思匯”“青春思政課”等學習平臺。二是在積極投身大局上多出實招。堅定不移抓好全面融入長三角和推動皖北全面振興兩件大事，對外，堅持好長三角省（市）級機關共青團交流合作機制，與滬蘇浙地區團組織精準對接，深化合作。對內，發揮好省直機關團建聯系片工作機制，引導團干多到青年中、到基層中去。三是在促進青年發展上多辦實事。充分發揮省直青聯的組織動員、人才智力和廣泛聯絡優勢，依托黨群政法、經濟財貿、科教文衛、農林水建等四個界別，積極開展好各類服務青年、服務社會活動，特別是探索建立常態長效的青年人才溝通協調、成長服務機制，吸引各類人才來安徽、留安徽。扎實開展“青”字號品牌創建，常態化把全面對標滬蘇浙先進地區經驗作為重要研究課題，鞏固提升省直機關青年調研實踐活動成果。