A.O.史密斯（中國）憑借在環(huán)境保護、社會責任、產品創(chuàng)新及人才培養(yǎng)等方面的突出表現(xiàn)，首次榮膺2025年前程無憂“企業(yè)ESG影響力典范獎”。面對眾多實力強勁的參選企業(yè)，A.O.史密斯（中國）的脫穎而出，不僅充分肯定了A.O.史密斯（中國）積極踐行ESG理念的卓越表現(xiàn)，也彰顯了其在可持續(xù)發(fā)展和員工關懷方面的行業(yè)領先地位。

作為前程無憂2025年典范雇主單項獎中最受關注、競爭最為激烈的獎項之一，企業(yè)“ESG影響力典范獎”含金量可見一斑。該獎項是對企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻布局與深度投入的高度認可，同時也集中展現(xiàn)了企業(yè)主動承擔社會責任及非常重視員工福祉與成長的優(yōu)良實踐。隨著商業(yè)環(huán)境對高質量發(fā)展與社會責任的期待不斷提升，ESG影響力典范獎已成為衡量企業(yè)長期價值觀、社會貢獻和雇主關懷的重要標桿，也是企業(yè)打造卓越雇主品牌和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的權威證明。

2025年典范雇主評選，匯聚了逾數(shù)十萬家企業(yè)參與，評審團隊通過全面收集和細致分析企業(yè)人力資源相關數(shù)據(jù)，結合同行業(yè)橫向對比以及深入的面談、電話訪談，從多維度挖掘企業(yè)人才管理的最佳實踐。作為國內人力資源領域最權威、最具影響力的評選之一，該活動旨在發(fā)現(xiàn)各行業(yè)、不同規(guī)模和發(fā)展階段中的人才管理代表企業(yè)，這些企業(yè)的優(yōu)秀實踐為中國企業(yè)人力資源管理樹立了新標桿。

企業(yè)ESG影響力典范獎評選標準尤為嚴苛。獲獎企業(yè)不僅要求業(yè)績持續(xù)提升，更必須將員工發(fā)展與企業(yè)整體成功緊密結合。公司始終以關懷、支持和激勵員工為核心理念，營造多元包容的工作環(huán)境，鼓勵員工成長與價值實現(xiàn)。企業(yè)給予員工真正的尊重和發(fā)展空間，讓員工不僅獲得歸屬感和自豪感，更激發(fā)員工主動性和創(chuàng)造力，愿與企業(yè)攜手長期發(fā)展。這不僅鞏固了企業(yè)在中國市場的競爭優(yōu)勢，也促進了業(yè)務的可持續(xù)增長，實現(xiàn)了多方共贏和長遠價值。

A.O.史密斯始終堅持創(chuàng)新，將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)文化與日常運營。對ESG的高度重視不僅推動公司業(yè)績穩(wěn)步提升，為股東創(chuàng)造價值，更為客戶提供高質量產品和服務，增強員工歸屬感與滿意度，并積極回饋社會，守護生態(tài)環(huán)境。

A.O.史密斯中國公司積極踐行美國總部ESG戰(zhàn)略，結合本土企業(yè)文化和價值觀，在履行企業(yè)公民責任、維護品牌聲譽和營造卓越工作環(huán)境方面積累了豐富經驗。未來，公司將繼續(xù)以創(chuàng)新和高效為驅動，持續(xù)踐行企業(yè)價值觀，在關注環(huán)境保護和促進員工發(fā)展的前提下，為社會與客戶不斷創(chuàng)造更大價值。